德甲名帅因心脏问题辞职（解说德甲知名心脏病）

本文概述：

• 1、“真正的天才教练”——纳格尔斯曼
• 2、员工有心脏病员工可以自己辞职吗?
• 3、心脏什么病需要辞职呢
• 4、德国二战中著名军官

“真正的天才教练”——纳格尔斯曼

当年12月，霍芬海姆一度落到了德甲倒数第三，他们炒掉了主帅巴贝尔，选择了弗兰克-克拉默+纳格尔斯曼的新鲜组合。 对外，40岁的克拉默官方头衔是临时主帅，还没拿到顶级教练证的纳格尔斯曼是助理教练。对内，俱乐部对两人的定位更像是联合执教，甚至训练和战术布置的细节问题都是由纳格尔斯曼一手包办的。

拜仁选择让纳格尔斯曼接替弗里克，绝对是个正确的选择。

被圈内人誉为真正天才的教练。在球场上不缺乏天才球员，但天才教练的说法还是很少见的。过去出现的天才教练，往往是球迷的一种揶揄。但纳格尔斯曼却是一位不折不扣的天才教练，受到了许多媒体和球迷的热捧。其中不乏世界级名帅，包括德国老帅希斯菲尔德，大家都认为他能在未来引领一个时代。

正如弗里克所说，纳格尔斯曼是顶级教练，甚至比梅西小一个月，但他在教练的位置上已经取得了足够好的成绩，并把莱比锡带进了德甲的强队。弗里克在本周的采访中表示：“我觉得纳格尔斯曼是一个非常好的教练。他是一名顶级教练。尤其是考虑到他的年龄，他已经让人很惊讶了。他的工作非常出色。

莱比锡官方宣布：球队主帅纳格尔斯曼本赛季结束后离队，下赛季开始执教拜仁。拜仁官方宣布：同意弗里克终止合同的请求，莱比锡主帅纳格尔斯曼下赛季开始顶替弗里克执教球队。弗里克说道：“我认为纳格尔斯曼是一个出色的教练，一个顶级的教练。尤其是他还如此年轻，这是非常惊人的。他完成了非常出色的工作。

员工有心脏病员工可以自己辞职吗?

法律分析若公司员工因病主动请求离职，那公司不需要给与员工任何经济补偿，若是员工因病被公司辞退，这种情况是不允许的，员工可以到当地劳动部门提起诉讼，来索要赔偿金，来保卫自己的权益。劳动者因病主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金的。

员工自身疾病，不能胜任工作，如果员工处于试用期，单位可以以员工不符合录用条件为由辞退员工。如果员工属于正式员工，那么单位应该和员工进行沟通，让员工本人提出辞职。如果员工不辞职，那么单位只能以员工疾病不能胜任工作为由辞退员工，但是此时单位需要支付员工经济补偿。

按连续工龄3年计算，你的医疗期为3个月，在医疗期内，单位不能辞退。医疗期满，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，单位可以解除劳动合同，支付经济补偿金和视病情严重支付6-12个月工资的医疗补助金；如果你主动辞职，没有相应补偿。

心脏什么病需要辞职呢

1、只要是心脏病，都不适合长时间和费精力的工作。比较严重的心脏病有冠心病，风湿性心脏病，心肌炎，心力衰竭等等。所有的心脏病距离死亡都只有一步。至于选择哪个作为借口，这个你就看着选吧。

2、如果手术顺利，一般不会影响工作，更不需要辞职，如果用的金属瓣膜，那就要离开强电场或磁场等工作岗位。当然能结婚、生宝宝。

3、工作强度大、太累。熬夜，身体受不了。你从事的工作，强度大不大，我不知道。但是，三班倒，熬夜是肯定的了。熬夜伤身体，这个事情尽人皆知。

德国二战中著名军官

海因茨·威廉·古德里安与曼施坦因、隆美尔被后人并称为二战德国三大名将，也被称为德意志第三帝国的“帝国之鹰”。沃尔特·莫德尔 沃尔特·莫德尔（Walter Model，1891年1月24日—1945年4月21日），纳粹德国陆军元帅，著名的军事家、统帅。

Kesselring，1885-1960）空军元帅。 米尔希（Erhard Milch，1892-1972）空军元帅施佩勒（Hugo Sperrle，1885-1953）空军元帅 雷德尔（Erich Raeder，1876-1960）海军元帅。

二战德国十大名将有十人。分别是：勃洛姆堡、勃劳希契、费多尔·冯·博克、凯特尔、汉斯·京特·冯·克卢格、隆美尔、西格蒙特·威廉·利斯特、保卢斯、尔温·冯·维茨勒本、海因茨·威廉·古德里安等。具体内容如下勃洛姆堡（Verner von Blomberg，1878-1946） 一译布洛姆贝格。陆军元帅。

最出色的有：（1）戈林元帅。德国空军元帅。空袭凶神。德国战败后，在海牙国际法厅看守所畏罪自杀。（2）邓尼茨元帅。德国海军元帅。二战中最著名的潜艇作战战术---“狼群战术”的提出者、策划者和指挥者。（3）保卢斯元帅。德国陆军元帅。入侵苏联的南方集群司令。

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